Jesper Lindgren - Ledelse, markedsstrategi og udvikling. - Jesper Lindgren

C?O
Med erfaring som CEO og CMO tager jeg ansvaret som både mægler og bannerfører når der lægges strategi, tages beslutninger og eksekveres.

INTERIM MANAGER
Er der behov for generel ledelse eller marketingerfaring i en tidsbegrænset periode, træder jeg til og udfylder rollen.

TURNAROUND
Jeg bidrager med overblik, nytænkning og genoprettelse af tillid når projektet, virksomheden, afdelingen er i krise og situationen er fastlåst.

RÅDGIVER
Jeg ser det andre ikke ser, og som er af afgørende betydning for forbedring og fremgang, personligt såvel som for hele forretningen.

TRANSFORMATION
Forandring er en konstant, uanset om det er nyopstart, omlægning, turnaround, udvikling etc. Jeg tager ansvaret for at skabe forståelse, commitment og gennemførsel.

vil skabe nyt
flyve højere
være & gøre glad

Min sårbarhed er et vilkår, min styrke at jeg tør stå ved den. Jeg er ikke en superhelt med kappe, men et menneske med slips, usikker, sårbar, længselsfuld, forventningsfuld, lunefuld, unik, ambitiøs, som alle andre. Jeg har lyst til at have en relation til de mennesker jeg er sammen med. Den tillid jeg viser andre bliver belønnet og skaber resultater.

Jeg ved hvor vi skal hen, og det er ikke altid det sted ser logisk ud for andre, men alle skal være med, for deres bidrag er nødvendigt for at nå frem. Måske starter vi bagud på point i en turnaround, eller vi starter fra ingenting og skal bygge noget op. Måske er det en ny måde at se driften på.

46 år gammel, far til 3 vidunderlige børn. En naturlig autoritet, tydelig leder, innovativ strateg og forretningsorienteret kapacitet. Det er blevet til 20 års erfaring og 10 års C-level ledelseserfaring, hvor strategi, innovation, marketing og ledelse har været de faglige hovedelementer.

Jeg er hverken den klassiske eller den moderne leder, medarbejder eller rådgiver. Jeg er mennesket Jesper der bliver glad af at stille mig op foran andre og sige "Vi skal derhen, og jeg vil have at noget af turen skal være langs vandet. Lad mig høre hvordan I har det med det, hvordan i mener det skal gøres, hvad i gerne vil bidrage med og hvilke rammer i har behov for."

At skrive dette sker med let rystende hånd, for selv om andre mennesker af flere omgange har betroet mig budgetter, ledelse og ansvar for andre, er det ikke sikkert nogen vil gøre det igen. Jeg tror det gyser i de fleste ved tanken om i 7 klasse at række hånden op og sige "Jeg vil gerne spille hovedrollen", for tænk hvis de andre griner af en. Hvis ikke jeg tør risikere at tabe ansigt og blive til grin, kan jeg ikke troværdigt bede andre om at følge efter mig.

Men jeg tør lede andre med mig selv som en del af indsatsen, faktisk kan jeg ikke andet og jeg tror ikke andet er holdbart i længden, eller skaber resultater til gavn for os alle.

Skriv et svar Annuller svar